O blog em questão tem por objetivo evidenciar o conhecimento abstraído em sala de aula de forma a apresentar de modo sucinto os processos básicos da Gestão de Pessoas, os quais são: Agregar, Aplicar, Recompensar, Desenvolver, Manter e Monitorar pessoas, bem como compartilhar as novidades e as inovações que surgir na área de Gestão de Pessoas. É administrado por alunos do curso de Administração da Universidade Federal de Viçosa - CRP, sob a orientação da professora Fernanda Machado Freitas.

segunda-feira, 23 de agosto de 2010

Processo de Recrutamento e Seleção





Não há motivação em pessoas que estão no lugar errado. O recrutamento e seleção é a ferramenta para escolher as pessoas certas para os lugares certos e, influenciará diretamente no resultado das estratégias motivacionais e nas complexidades envolvidas na gestão de pessoas, seja para um chefe, empresário ou gerente. Somente com, e através de pessoas, os objetivos são alcançados e o sucesso conquistado. Por isso a importância do cuidado com a condução do processo de recrutamento e seleção.



By; Natalia Purcina
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