O blog em questão tem por objetivo evidenciar o conhecimento abstraído em sala de aula de forma a apresentar de modo sucinto os processos básicos da Gestão de Pessoas, os quais são: Agregar, Aplicar, Recompensar, Desenvolver, Manter e Monitorar pessoas, bem como compartilhar as novidades e as inovações que surgir na área de Gestão de Pessoas. É administrado por alunos do curso de Administração da Universidade Federal de Viçosa - CRP, sob a orientação da professora Fernanda Machado Freitas.

segunda-feira, 8 de novembro de 2010

Importância da Gestão de pessoas nas organizações

Segundo uma entrevista dada recentemente ao site "VOCÊRH", presidente da Caterpillar, Ricardo Vellutini, dentre outros, ressaltou a importância da gestão de pessoas - “Não podemos errar na contratação de um funcionário” e "O RH tem o papel de fazer as pessoas se sentirem felizes dentro da organização” - salientando pontos importantíssimos da empresa como a estratégia e os processos.
É, de fato, o valor de setor Rh, sendo um parceiro insubstituível da presidência e principalmente para para manutenção da organização.

Fonte: http://revistavocerh.abril.com.br/noticia/conteudo_507530.shtml
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